UI/UX дизайнер

О вакансии

Мы создаём сайты, которые должны не только радовать глаз, но и вести пользователя к действию: оставить заявку, совершить покупку, вернуться.

Мы ищем дизайнера, который возьмёт UX под контроль, выстроит систему, приведёт визуал к единому стилю и поможет команде реализовывать проекты быстрее и точнее. Нам нужен человек, который понимает, зачем и для кого он проектирует интерфейсы.

О компании Optilo

Optilo — студия разработки и продвижения сайтов. Мы помогаем бизнесу привлекать клиентов и увеличивать продажи через эффективные web-продукты. Наши сайты — это не только эстетика, но и инструменты, работающие на достижение бизнес-целей.

Основные задачи

  • Проектирование интерфейсов: от концепции и UX-структуры до финальных макетов для вёрстки.
  • Создание прототипов, макетов и дизайн-систем (гайдлайнов) для поддержания целостности визуала.
  • Проведение аудита существующих интерфейсов и их улучшение на основе данных и обратной связи.
  • Работа с аналитикой и Customer Journey Map (CJM) для решения конкретных бизнес-задач, а не просто «рисования».
  • Тесное взаимодействие с разработчиками, менеджерами проектов и маркетологами.
  • Контроль качества реализации дизайна на всех этапах — до финального пикселя.

Требования к кандидату

Обязательные требования:

  • Опыт в UX/UI-дизайне от 2 лет в веб-сфере.
  • Уверенное владение Figma и понимание принципов создания дизайн-систем.
  • Глубокое понимание логики веб-интерфейсов и моделей пользовательского поведения.
  • Умение обосновывать дизайн-решения, мыслить как продуктовый дизайнер.
  • Грамотная работа с визуалом: типографика, композиционные сетки, ритм, контраст.

Будет плюсом:

  • Опыт проектирования интерфейсов с учётом технических требований и адаптивности.
  • Навыки проведения UX-исследований (создание и проверка гипотез, интервью).
  • Умение эффективно работать в связке с командой разработки и маркетинга.

Условия работы

  • Удалённый формат работы.
  • Полная занятость (full-time).
  • Заработная плата от 150 000 ₽ net (на руки).
  • Оформление по Трудовому кодексу РФ.

Что мы предлагаем

  • Работа в продуктовой команде, где ценится инициатива и профессиональное мнение.
  • Реальное влияние на пользовательский опыт и технические решения в проектах.
  • Простую и понятную структуру работы без лишней бюрократии.

Процесс отбора

  1. Знакомство с HR-менеджером.
  2. Техническое собеседование.
  3. Оплачиваемое тестовое задание.
  4. Выдача оффера.